【佳學(xué)基因檢測】吉林省吉林市急需基因檢測人事總監(jiān)

基因檢測人事總監(jiān)工資范圍

25000元/月以上

基因檢測人事總監(jiān)崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。

基因檢測人事總監(jiān)任職要求

1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊； 7.具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

基因檢測人事總監(jiān)晉升渠道

人事總監(jiān)-執(zhí)行副總-總經(jīng)理

基因檢測人事總監(jiān)全面培訓(xùn)

多項專業(yè)培訓(xùn)，為您提供良好的學(xué)習(xí)平臺。

基因檢測人事總監(jiān)集體活動

生日會、體育活動、年度旅游、團(tuán)隊拓展.

基因檢測人事總監(jiān)福利待遇

五險一金、過節(jié)禮品、生日禮物、結(jié)婚禮金、生育禮金、下午茶水果、零食、咖啡、茶點長期供應(yīng)?！緢F(tuán)隊氛圍好】：老板nice，團(tuán)隊年輕有活力，氛圍融洽；【行業(yè)優(yōu)勢多】：我們是誘人的朝陽行業(yè)，國家政策支持，擁有自主技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)。

(責(zé)任編輯：佳學(xué)基因)